006 – Konfliktlandkarte

Beschreibung

“Jenseits von rich­tig und falsch liegt ein Ort – dort tref­fen wir uns.” (Rumi)

Auf die­ser Konfliktlandkarte gibt es jede Menge von Orten, an denen man sich “tref­fen” kann. Nützlich sowohl im Team-Coaching, bzw. in der Team-Supervision als auch in Zweiersettings hilft es, den aktu­el­len Stand gemein­sam zu erfas­sen und sich ein­mal mit etwas Abstand zu ver­or­ten. Wie erle­ben wir den Konflikt? Kalt oder heiß? Viel Abstand oder wenig? Alle zusam­men oder sehr ver­streut? Wie inten­siv ist ggf. die Eskalation fortgeschritten?

Die Stoff-Karte im Stil nai­ver Malerei gibt sowohl die 9 Eskalationsstufen nach Glasl wie­der als auch die Kalt-Heiß-Dynamik. Ein guter Einstieg, um (wie­der) ins Gespräch zu kommen.

Anwendungsbeispiele

• Team-Coaching und Team-Supervision bei bestehen­den Konflikten
• Entwicklung einer Teamkultur
• Etablieren einer Entscheidungs- und Konfliktkultur
• Training inter­ner Kommunikation
• Konfliktcoaching
• Mediation
• Paarberatung, Eheberatung
• Aufarbeitung von Kränkungen
• Begleitung von Vergebungs- und Versöhnungsprozessen

Lieferzeit und ‑umfang

Die Konfliktlandkarte ist i.d.R. vor­rä­tig und inner­halb von 1–2 Arbeitstagen ver­sand­fer­tig. Der Lieferumfang umfasst die Konfliktlandkarte ohne die auf den Fotos gezeig­ten Aufstellungselemente und Schilder.

Material und Maß

100 x 50 cm, ECO-Stoff