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Das Modell der Kompetenzinseln lockt zum "Inselhopping" durch eigene und fremde Kompetenzfelder. Ob Persönlichkeitsentwicklung, Weiterentwicklung beruflicher Kompetenzen, Entdeckung sozialer Gefilde oder das Meer von Emotionen, Sinn und Werten, alles findet seinen Platz und wird im Coaching "durchsegelt". In der XXL-Version (A0) kann das Modell der Kompetenzinseln zur Team-Entwicklung genutzt werden, für das 1:1 Coaching empfiehlt sich die A2 oder A3-Variante.